Przyjście na świat dziecka często zmienia życie rodziców. Zmiany te w znacznym stopniu dotykają mam, które najczęściej po urlopie macierzyńskim przechodzą na urlop wychowawczy. Choć kodeks pracy chroni pracowników przebywających na urlopach wychowawczych i pracodawca jest zobowiązany zapewnić możliwość powrotu do pracy na to samo lub podobne stanowisko, to nie wszystkie mamy decydują się na powrót. Część z nich może pozwolić sobie na pozostanie w domu i opiekę nad pociechom, jednak niektóre mamy po prostu obawiają się powrotu do pracy. Często oznacza to powrót do zupełnie innych realiów, inny zakres obowiązków, a wręcz inną firmę.
Zorientuj się w rynku pracy
Na starcie warto zaktualizować swoją wiedzę na temat bieżących warunków na rynku pracy. Dowiedz się, co zmieniło się w Twojej branży, jakie wpływ miała na nią sytuacja gospodarcza w ostatnich latach. Warto też zorientować się w płacach – jak zmieniły się w tym okresie. Warto uzyskać informacje nie tylko na podstawie firmy, w której jesteś zatrudniona, ale także dowiedzieć się co słychać u konkurencji – najlepiej zacząć od miasta, w którym pracujesz. Wpisując w wyszukiwarkę np. księgowa praca Wrocław, otrzymasz sporo stron z ogłoszeniami o pracę. Warto je poprzeglądać, aby zorientować się we współczesnych trendach – w każdym ogłoszeniu o pracę znajdziesz wymagania i opis obowiązków na danym stanowisku.
Aktualizacja CV obowiązkowa!
Jeżeli planujesz znalezienie innej pracy, koniecznie zaktualizuj swoje CV. Warto uwzględnić w nim czas poświęcony na opiekę nad dzieckiem – przecież macierzyństwo nie powinno być niczym wstydliwym!
Foto: Shutterstock
0 komentarzy
